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En septembre, les membres du Syndicat des Métallos qui travaillent aux exploitations de Mosaic Potash Colonsay et d'Agrium Vanscoy en Saskatchewan ont ratifié une convention collective comportant d'importantes hautes salariales.
Le syndicat a négocié des hausses salariales de 5,5 % au cours de chacune des trois années de la convention avec Mosaic, et de 9 %, 5,5 % et 3 % pour les travailleuses et travailleurs d'Agrium. Les deux entreprises ont consenti à verser des primes aux personnes de métier ainsi qu'à améliorer les avantages sociaux.
« La production de potasse reprendra probablement dans les mois à venir et nos membres ont droit à une plus grande part des grands profits que réalisent, et continueront de réaliser, ces deux entreprises », a déclaré Stephen Hunt, directeur du Syndicat des Métallos pour l'Ouest du Canada.
Une fascinante vidéo figurant sur le site Web d'Agrium (www.agrium.com) montre l'excellent travail que nos membres accomplissent au site minier Vanscoy, ses innombrables tunnels, les techniques d'extraction souterraines et les activités à ciel ouvert.
L'entreprise planifie de doubler la production de la mine Vanscoy au cours des cinq à sept prochaines années.
La vidéo parle des hauts salaires prévus dans le cadre du nouveau projet d'Agrium – la mine Greenfield – lorsqu'elle sera mise en valeur.
« Ce qu’Agrium et les autres producteurs de potasse omettent souvent de mentionner est que le Syndicat des Métallos détermine les salaires et avantages sociaux des travailleuses et travailleurs par le biais de la négociation collective. Ils ne tombent pas du ciel et ces entreprises ne les leur donnent pas de leur plein gré. »
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MÉTALLOS@L'ŒUVRE NOVEMBRE 2009
